A Ferramenta de Autoria da Zoom Educação Corporativa
Conheça já a
ferramenta que usa a IA para criar seus cursos
A ferramenta
que usa a IA para
criar seus cursos
Você não consegue produzir cursos suficientes para atender a demanda de treinamento?
DEIXE O TRABALHO DURO COM A GENTE
Seu time deveria estar pensando na estratégia. Não criando cursos do zero.
Uma nova demanda aparece. O conteúdo precisa ser criado rapidamente, mas antes de disponibilizar o treinamento, ainda é necessário organizar as informações, estruturar o curso, escrever os materiais e fazer ajustes.
Enquanto isso, outros projetos se acumulam e a estratégia precisa esperar.
O Learning Maker foi criado para mudar essa rotina.
SIM, O FUTURO CHEGOU
Do comando ao curso completo, em muito menos tempo
Você compartilha as orientações sobre o treinamento que precisa criar.
O Learning Maker utiliza Inteligência Artificial para transformar essas informações em um curso completo dentro da plataforma Training Analytics.
Depois, seu time revisa, adapta o que considerar necessário e mantém o controle sobre o resultado.
COMO A MÁGICA ACONTECE
Você dá a direção, o Learning Maker cria o curso.
Com poucos comandos, o Learning Maker acelera a produção dos conteúdos criando cursos com roteiro, imagens, narração, testes e muito mais, devolvendo ao RH e T&D mais tempo para cuidar da estratégia de aprendizagem.
1, 2, 3...PRONTO
Seu curso pronto no tempo de pegar um café
Após os comandos, o Learning Maker cuida de tudo e cria um curso completo totalmente personalizado no tempo que você pega um cafezinho e pode focar em ações mais inteligentes como reforçar o relacionamento com outras áreas, fazer uma sessão de feedback ou analisar os resultados.
Menos tempo diante de uma página em branco. Mais agilidade para colocar a aprendizagem em movimento.
Nossa IA acelera a produção e
seu time continua no comando.
O Learning Maker não substitui o conhecimento do RH ou de T&D. Ele reduz o trabalho operacional que consome o tempo desses profissionais. Assim, sua equipe pode se dedicar ao que realmente depende dela:
Entender as necessidades das pessoas
Identificar quais conhecimentos e habilidades os colaboradores precisam desenvolver para lidar melhor com os desafios do trabalho. Isso envolve ouvir as equipes e lideranças, observar dificuldades e analisar o desempenho para descobrir onde o treinamento pode ajudar.
Definir prioridades de desenvolvimento
Decidir o que precisa ser trabalhado primeiro, com qual público e em que momento. Como existem várias demandas e recursos limitados, RH e T&D precisam considerar urgência, impacto e o nível de preparo de cada equipe.
Conectar os treinamentos aos objetivos da empresa
Definir qual mudança no trabalho cada capacitação deve apoiar e como essa mudança contribui para uma meta do negócio. Essa conexão ajuda a escolher conteúdos, exercícios e indicadores que façam sentido para a empresa.
Acompanhar o engajamento e os resultados
Observar se as pessoas participam, aprendem e conseguem aplicar o conteúdo. Acessos e conclusões mostram participação; avaliações ajudam a verificar compreensão; o acompanhamento com as lideranças permite observar mudanças na prática.
DIRETO AO PONTO
Responda rápido às demandas do negócio
Onboarding, novos produtos, mudanças em processos, treinamentos obrigatórios ou capacitações internas não precisam ficar parados em uma longa fila de produção.
Com o Learning Maker, sua empresa consegue transformar uma necessidade de treinamento em conteúdo estruturado com muito mais agilidade.
Porque, quando o negócio muda rapidamente, a aprendizagem também precisa acompanhar.
O CONHECMENTO JÁ EXISTE
Transforme o conhecimento da empresa em aprendizagem
Muitas vezes, o conhecimento já existe e está com especialistas, lideranças, documentos internos ou pessoas que dominam determinado processo. O desafio é transformar tudo isso em um treinamentos que possam chegar aos colaboradores.
O Learning Maker ajuda a encurtar esse caminho.
Viu como podemos eliminar os processos manuais que tomam 90% do seu tempo? Agora é decidir se vai continuar treinando no passado ou embarcar no futuro com a gente.
A solução escolhida por mais de 100 empresas
Em cada projeto, uma parceria de sucesso e uma relação de confiança e satisfação. Mais que clientes, parceiros de negócio.
O que nossos clientes estão dizendo
Uau, criei 20 cursos em apenas 1 hora!
Conheça o case xxx
Ser referência no seu segmento não é para qualquer um. Agora tente imaginar a importância de treinamento e com isso a quantidade de cursos produzidos mensalmente para sustentar essa estratégia.
Sim, a empresa xxx desenvolve em média xx cursos todos os meses em longas filas de produção. Agora com o Learning Maker, tudo está mais simples e os desenvolvimentos de cursos muito mais rápidos 😍
Com a palavra, xxx, do time de T&D da empresa xxx.