Categoria: Aprendizado

Por muitas décadas, o LMS (Learning Management System) ou sistema de gerenciamento de aprendizagem, dominou o espaço da tecnologia de aprendizagem. No entanto, uma nova plataforma de aprendizado chamada LXP surgiu recentemente para desafiá-la. Esta nova tecnologia, muito mais inteligente, vem movimentando a indústria de aprendizagem e encontrando o seu próprio nicho de mercado para empresas que procuram soluções personalizadas e automatizadas para as necessidades de cada um de seus alunos.

Se você é gestor de RH e T&D, se depara com a rotina diária de capacitar pessoas. Mas a pergunta é, como treinar cada vez mais, tornando o aprendizado mais eficiente. Pensando nisso, trouxemos algumas dicas, para te ajudar a reduzir a Curva de Aprendizagem da Sua Equipe!

Um dos principais objetivos das organizações é a obtenção de melhores resultados. No entanto, para que isso aconteça, recomenda-se um ou mais líderes para estruturar uma equipe de alto desempenho e planejamentos estratégicos ideais.

Durante a pandemia da covid-19, nos deparamos com o grande desafio de mudar a atuação de nossos times para o formato home office, o que nos distanciou de maneira física das pessoas. Contudo, aprendemos mais uma vez que podemos nos adaptar, que é possível nos reinventarmos e, mesmo distantes, continuarmos fazendo a diferença, conquistando até maiores e melhores resultados. 

Sempre que precisamos criar conteúdos para a formação de novos colaboradores, qual a primeira pergunta que fazemos? Se respondeu “O que preciso fazer para meu conteúdo realmente funcionar?”, você está no lugar certo!

Em um mercado cada vez mais concorrido e disputado, aproveitar o tempo livre dos colaboradores e parceiros para entregar conteúdo de treinamento, é essencial. E com nossa experiência, sabemos que motivar os alunos para aprender cada vez mais e aproveitar o tempo livre não é uma tarefa das mais simples.

O treinamento de vendas normalmente é um dos temas de maior a importância dentro da maioria das organizações, pois como sabemos, não ter equipes de vendas eficazes, faz com que até mesmo os melhores planos de negócios deem errado. Para ter sucesso, as organizações precisam oferecer treinamento de vendas altamente focado e bem alinhado para ajudar a cumprir o seu plano de negócios.

Estar à frente de uma equipe e ser responsável por diversas decisões no dia a dia requer de um gestor o desenvolvimento correto das principais habilidades de liderança. A chegada a um cargo de gestão é uma grande conquista, mas que traz junto, responsabilidades sobre o trabalho de um grupo de pessoas. Por isso, desenvolver previamente algumas das mais importantes habilidades de liderança, pode ser o segredo do sucesso.

O que torna o tema relevante é a constatação de que os gestores, mesmo quando estão convencidos de que precisam investir no treinamento e no desenvolvimento de seus colaboradores, ainda encontram diversas barreiras que impedem que os conceitos assimilados em sua formação se materializem no cotidiano das empresas. Depois, pelas dificuldades inerentes e pela ausência de resultados imediatos, esses conceitos perdem gradativamente seu valor prático até que a rotina os sufoca.

Sabemos que a tecnologia precisa ser uma grande aliada no processo de capacitação dos colaboradores. Portanto, decidir por uma plataforma de aprendizagem pode ser o fator chave para facilitar a gestão do aprendizado do seu time, atingindo resultados incríveis.