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Para cada desafio, um olhar atento aos detalhes, para transformar necessidades em soluções únicas. Desfrute de alguns de nossos cases, se inspire e faça como eles: Saia do óbvio e transforme sua empresa através de ações inovadoras de T&D.
Como a Raízen conseguiu integrar os resultados de treinamento e vendas em todos os postos Shell
A gigante do setor de energia tinha um grande desafio, incentivar e engajar o aprendizado contínuo em toda a sua cadeia de postos em diversos temas técnicos e comportamentais. Agora, como integrar treinamento com vendas, motivando frentistas e atendentes a estarem na pista com o máximo conhecimento para entregar uma experiência única para o seus clientes? Entenda como juntos fizemos a mágica acontecer.
Ser referência no varejo não é para qualquer um. O segredo? Crie nas pessoas a vontade de aprender
Neste case fantástico, mostramos como uma estratégia de mudança de cultura que prioriza o aprendizado e a escolha da tecnologia certa, podem mudar a maneira dos colaboradores aprenderem, refletindo diretamente os resultados em um segmento tão disputado quanto o varejo.
Como a Ortobom conseguiu unificar todas as suas ações de treinamento em um único lugar
Parece até piada, mas alguns desafios vinham “tirando o sono” da empresa responsável por garantir todos as noites o nosso bem estar. Imagine ter que capacitar de forma ágil diversas fábricas e inúmeros franqueados presentes em cada esquina do país. Além disso, tirar o controle de planilhas manuais e digitalizar todos os treinamentos presenciais ministrados por sua equipe de instrutores, conseguindo criar fluxos de aprovação e enxergar indicadores, que antes precisavam ser consolidados por uma equipe, agora em tempo real. Clique e saiba como conseguimos concentrar todos os treinamentos Ortobom, online e presenciais, em um único lugar.
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