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Conseguir conciliar as demandas da vida profissional e pessoal vem se tornando uma das principais metas para os colaboradores atualmente.
Com tudo o que passamos nos últimos anos, compreendemos que o desejo por um equilíbrio perfeito entre trabalho e vida pessoal é uma busca contínua de todos nós. Porém a questão é, para quem está do outro lado da mesa, nas áreas de T&D ou RH, como oferecer um ambiente que permita tal equilíbrio e ainda por cima, na dose certa?
Aposte em treinamentos flexíveis ✅ 🫶
Uma dúvida muito comum de quem comanda a curadoria de conteúdo é, “Devo oferecer conteúdos que foquem em temas que desenvolvam as habilidades que o colaborador utilizará em sua vida profissional ou pessoal?” A resposta é: “Os dois!”
Entenda que o ser humano é um só, e por mais que tentemos, não há como separar essas duas frentes. Portanto, a dica é: Desenvolva as pessoas, por completo!
Até porque, ter ao lado pessoas esclarecidas e antenadas com as questões atuais, que possam contribuir positivamente com o ambiente é tudo de bom, né?
Não abra mão dos temas técnicos, que possuem o papel de entregar mais conhecimento específico para cada habilidades, mas aposte também em treinamentos com temas que provoquem reflexão e mudança de comportamento, como diversidade, antirracismo, inteligência emocional, saúde mental, gestão do tempo e gestão de conflitos, por exemplo, que estão super em alta e desenvolvem o colaborador para ter um desempenho maior, no ambiente de trabalho, além de contribuir diretamente com a sociedade.
Não perca tempo e invista na Tecnologia Educacional ideal 💻 🚀
Saiba também, que além da escolha dos temas certos, ter disponível a Tecnologia Educacional ideal, que ofereça flexibilidade, permitindo que os colaboradores aprendam no seu próprio ritmo e em horários convenientes, de acordo com suas rotinas, faz toda a diferença na estratégia de aprendizado.
Imagine agora um colaborador que deseja fazer um curso sobre gestão de estresse, mas tem compromissos pessoais após o trabalho.
Disponibilizando uma Plataforma de Aprendizagem Digital, ele pode acessar o curso durante a pausa para o café ou até mesmo no fim de semana, promovendo uma cultura de aprendizado contínua, onde os colaboradores são incentivados a buscarem seu próprio desenvolvimento. Isso se traduz em maior satisfação no trabalho, redução do estresse e aumento da produtividade.
Precisa de apoio para fazer tudo isso funcionar? 🫡
Achou interessante? Quer entender como tudo isso pode funcionar na prática? Além de uma Tecnologia Educacional inovadora, a Zoom Educação Corporativa oferece Cursos Prontos, que não só aumentam a satisfação dos colaboradores, mas também reduzem o turnover e aumentam a lealdade à empresa.
Vamos bater um papo para falarmos sobre dicas e estratégias de como promover um ambiente de trabalho mais saudável e maior qualidade de vida, explorando maneiras de cultivar uma cultura de aprendizado contínua e incentivar a conciliação entre a vida profissional e pessoal?
Não perca mais tempo, promova agora o equilíbrio perfeito para o seu time!
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Quer saber mais? Agende uma demonstração com nossos especialistas.
Equipe Zoom Educação Corporativa.
Você já ouviu falar de Soft Skills e Hard Skills?
Provavelmente sim, pois são tipos de competências essenciais em qualquer ambiente profissional e nos dias de hoje precisamos desenvolvê-las cada vez mais para conseguir alcançar resultados.
Administrar conflitos e se comunicar assertivamente são habilidades fundamentais para qualquer profissional de RH e T&D, que enfrenta desafios diários que vão desde a resolução de conflitos interpessoais, até a implementação de estratégias de comunicação realmente eficazes.
Somos Tecnologia, somos Educação. Isso é o que nos move! Somos a Zoom Educação Corporativa.
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