Durante a pandemia da covid-19, nos deparamos com o grande desafio de mudar a atuação de nossos times para o formato home office, o que nos distanciou de maneira física das pessoas. Contudo, aprendemos mais uma vez que podemos nos adaptar, que é possível nos reinventarmos e, mesmo distantes, continuarmos fazendo a diferença, conquistando até maiores e melhores resultados. 

Passado o momento mais crítico de isolamento, naturalmente as empresas tentam retomar suas rotinas, mas com uma lição importante: O home office trouxe inúmeras vantagens para empresas e colaboradores, criando assim o formato híbrido. 

Por isso, separamos 5 dicas para engajar sua equipe durante o home office, que tornarão a interação e o envolvimento muito mais fácil. 

5 Dicas Para Engajar Seus Profissionais Durante O Home Office

1 – Se faça Presente e mostre apoio à equipe

Para que seus colaboradores não tenham a impressão de que estão sozinhos ou “abandonados”, é de extrema importância que você, como Gestor ou RH, se comunique constantemente com a equipe e mostre que está presente para ajudá-los, tanto nas questões profissionais, quanto pessoais, se houver proximidade. 

2 – Trace Metas e Objetivos

O Aprendizado baseado em cenário, também conhecido como aprendizado de estudo de casos, pode não ser considerado um formato tão inovador, pois muitas estratégias educacionais utilizam-se deste recurso, mas vale É importante alinhar metas e objetivos a fim de dar um direcionamento aos funcionários em home office. É possível pensar em premiações, se alcançarem o que foi planejado, com o intuito de engajá-los e motivá-los na realização de tarefas diárias. 

3 – Ofereça estrutura

Apesar de os profissionais estarem trabalhando de casa, é muito válido se comunicar com todos, saber do que precisam para a realização do trabalho e oferecer esse suporte, fazendo com que estejam aptos a exercerem suas respectivas funções, sem maiores dificuldades e de modo com que se sintam bem ao desenvolvê-las.  

4 – Promova momentos de interação

Por muitas vezes, é difícil dar a devida atenção aos colaboradores de forma individual. Promova momentos de interação em grupo, mesmo online, e esteja presente nessas horas, para que as pessoas se aproximem e realmente compreendam que fazem parte da equipe. 

5 – Ressalte a importância de beber água

Parece algo simples, mas muitas pessoas esquecem de beber água em casa, principalmente trabalhando, e isso pode ocasionar problemas de saúde como: cálculo renal e desidratação. Faça comunicações para lembrar aos seus funcionários de manterem suas rotinas e aproveite para incluir essa informação.